Şirketimizin İnsan Kaynakları departmanında istihdam edilmek üzere, bordro ve özlük işleri başta olmak üzere tüm İK süreçlerinde görev alacak“İnsan Kaynakları ve Bordro Uzmanı” arıyoruz. Bu pozisyon, çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik stratejik çalışmalara katkı sağlarken, bordro ve yasal süreçlerin eksiksiz yürütülmesinden sorumlu olacaktır.

Genel Nitelikler:

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun(İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları vb.)

· Tercihen büyük ölçekli endüstriyel üretim sektöründe deneyimli

· İnsan Kaynakları süreçlerinde (bordro, özlük işleri, işe alım, eğitim, performans yönetimi) en az5 yıl tecrübeli

· MS Office programlarını (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) etkin şekilde kullanabilen

· İK ERP yazılımlarını ve tercihen MS Dynamics 365 ERP programını etkin kullanabilen

· 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu, 6331 sayılı İSG Kanunu ve ilgili mevzuata hâkim

· SGK teşvikleri (6111, 17103, 27103, 16322 vb.) ve işveren destekleri konusunda deneyimli

· Tazminat yükü, bütçe ve maliyet çalışmaları konusunda tecrübeli

· Raporlama ve analiz becerisi güçlü, iletişim becerileri yüksek, gizlilik ilkesine önem veren

· Analitik düşünme ve problem çözme yetkinliğine sahip

· Samsun ilinde ikamet eden / edebilecek

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Görev ve Sorumluluklar:

Bordro ve Özlük İşleri

· Personel giriş-çıkış işlemlerinin yürütülmesi

· Özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması

· Bordro ve tazminat (kıdem/ihbar) hesaplamalarının yapılması

· İşe iade ve arabuluculuk süreçlerinin takibi

· SGK, İŞKUR bildirimleri, muhtasar ve prim hizmet beyannamesi işlemlerinin yapılması

· Resmi kurum bildirimlerinin zamanında gerçekleştirilmesi

İşe Alım

· İlan hazırlama ve yayınlama

· Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi

· İşe alım sürecinin yönetimi

Eğitim ve Gelişim

· Eğitim ihtiyaç analizinin yapılması

· Eğitim planlarının hazırlanması ve uygulanması

Performans Yönetimi

· Performans değerlendirme süreçlerinin takibi

· Raporlama ve yönetime sunulması

Çalışan İlişkileri

· Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmalar

· İK politikalarının uygulanması

Mevzuat ve Uyum

· İş Kanunu ve ilgili yasal düzenlemelerin takip edilmesi

· Mevzuat değişikliklerine göre aksiyon alınması

· Disiplin süreçlerinin şirket politikaları ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesi

İK Sistem ve Süreç Geliştirme

· İK sistemlerinin geliştirilmesi, iyileştirilmesi ve uygulanması

· Seçme-yerleştirme, oryantasyon, bordrolama, eğitim ve ücret yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi

· İş analizleri ve görev tanımlarının hazırlanması ve güncellenmesi

Raporlama İK süreçlerine ilişkin düzenli raporların hazırlanması ve yönetime sunulması

Proje Katılımı Dinamik İK projelerinde aktif rol almak

Eti Bakır A.Ş.

Şirket Hakkında

Açık Pozisyon (6)

Vardiya Mühendisi

C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

Satış Destek Uzman Yardımcısı

Mekanik İşler Sorumlusu

Satın Alma Uzmanı

İletişim Bilgileri

Şirket Detayları

Paylaş